Permisos retribuidos de la empleada de hogar: cuántos días, cuándo y cómo se pagan por horas
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- 15 días por boda, 5 por hospitalización de un familiar, 2 por fallecimiento.
- Los días de asuntos propios no existen por ley: solo si se pactan.
- Por horas, se pagan las visitas que caen dentro del permiso.
¿Qué permisos retribuidos tiene una empleada de hogar?
15 díasnaturales por boda o pareja de hecho
5 díaspor hospitalización o enfermedad grave de un familiar
2 díaspor fallecimiento de un familiar, 4 con desplazamiento
1 díapor mudanza
Artículo 9.6 del Real Decreto 1620/2011, que remite al artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores.
Los de cualquier trabajadora: no hay lista recortada.
Tabla de permisos pagados
| Motivo | Días pagados |
|---|---|
| Boda o registro de pareja de hecho | 15 naturales |
| Hospitalización, accidente o enfermedad grave de un familiar | 5 |
| Fallecimiento de un familiar | 2, o 4 con desplazamiento |
| Mudanza del domicilio habitual | 1 |
| Votar, ser jurado, una citación judicial | El tiempo indispensable |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | El tiempo indispensable |
| Una alerta o catástrofe que impide llegar | Hasta 4, y más si sigue |
| Urgencia familiar (fuerza mayor) | Horas, hasta 4 días al año |
| Asuntos propios | Solo si se pacta |
Estatuto, art. 37.3 y 37.9; Real Decreto-ley 5/2023 y Real Decreto-ley 8/2024.
¿Quién es familiar hasta segundo grado?
Por su lado
Padres, hijos, hermanos, abuelos y nietos.
Por el de su pareja
Suegros, cuñados y demás familia de tu pareja. Si sois pareja de hecho, no cuentan en el fallecimiento.
No entran
Tíos y primos.
¿Existen los días de asuntos propios?
Sí tiene, por ley
- Los permisos del artículo 37.3, pagados.
- Ausentarse por una urgencia familiar.
- Las fiestas laborales, pagadas y sin recuperar.
No tiene, salvo pacto
- Días de asuntos propios.
- Permiso por la boda de un hermano o un sobrino.
- Días por la muerte de un tío o un primo.
Si los pactáis, por escrito: contrato de empleada de hogar por horas. Las vacaciones van aparte: vacaciones y festivos.
¿Cómo se paga a una empleada por horas?
Le tocaba venir
Martes y jueves, 3 h a 12 €. Cinco días de permiso: 72 € sin venir.
No le tocaba
Mudanza en sábado, que no viene: no hay nada que pagar.
Varias casas
Cada familia paga las horas de la suya.
¿Cómo se pide y se justifica?
- Avisa en cuanto lo sabe. Un mensaje vale y deja fecha.
- Trae el justificante. Parte del hospital, esquela, certificado o empadronamiento; basta una foto.
- Lo apuntas en el recibo. Horas de permiso, separadas de las trabajadas.
Sin avisar: si no viene. Si enferma ella: baja. Recibo: cómo pagar a la limpiadora.
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Preguntas frecuentes
¿Una empleada de hogar tiene días de asuntos propios?
No por ley. El Estatuto de los Trabajadores no recoge días de libre disposición, y el empleo de hogar no tiene convenio colectivo que los añada. Solo existen si la familia y ella los pactáis: dejad por escrito cuántos son, si se pagan y con cuánto aviso se piden, en el contrato o en la hoja de condiciones.
¿Cuántos días de permiso tiene una empleada de hogar por fallecimiento de un familiar?
Dos días por el fallecimiento del cónyuge, la pareja de hecho o un pariente hasta el segundo grado (padres, hijos, hermanos, abuelos, nietos, suegros, cuñados). Si tiene que desplazarse, son dos días más. Es un permiso pagado: artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores, al que remite el artículo 9.6 del Real Decreto 1620/2011.
¿Tiene permiso de 5 días si hospitalizan a un familiar?
Sí. Desde el Real Decreto-ley 5/2023 son cinco días pagados, antes dos, por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención sin hospitalización que necesite reposo en casa, del cónyuge o pareja, de parientes hasta el segundo grado o de alguien que conviva con ella y necesite que lo cuide. Esa misma reforma separó el permiso por fallecimiento y añadió el de fuerza mayor familiar.
¿Cómo se paga un permiso a una limpiadora por horas?
Se le paga lo que habría cobrado en las visitas que caen dentro del permiso, como si hubiera venido, y se apunta en el recibo del mes separado de las horas trabajadas. Si el permiso no toca ningún día suyo, como una mudanza en sábado, no hay nada que pagar; si trabaja en varias casas, cada familia paga sus horas. La ley solo dice «naturales» en la boda; en los demás dice «días», y se ha discutido en los tribunales: por horas, lo sensato es no regatear.
¿Qué es el permiso de cuatro días por fuerza mayor?
El artículo 37.9 del Estatuto permite ausentarse cuando una enfermedad o un accidente de un familiar o de quien vive con ella hacen indispensable que esté allí ya: el colegio llama porque el niño se ha caído, sí; un recado o una cita que se sabía, no. Se pagan las horas equivalentes a cuatro días al año; la ley deja la forma a un convenio o a la representación de la plantilla, y en una casa no hay ninguno, así que lo práctico es pagarlas hasta ese tope y apuntar en el recibo cuántas lleva usadas.
¿Cómo pide y justifica un permiso la empleada de hogar?
La ley pide aviso previo y justificación, sin formulario: un mensaje sirve y deja fecha. Después trae el justificante: el parte de ingreso, el certificado de defunción o la esquela, el certificado del registro o el empadronamiento nuevo. Basta con verlo o con una foto; no necesitas guardar datos médicos de su familia.