Baja por enfermedad de la empleada de hogar: quién paga qué
Publicada el · actualizada el
- Por enfermedad común, los tres primeros días no los paga nadie; del cuarto al octavo los paga la familia; a partir del noveno, la Seguridad Social o la mutua.
- Si es un accidente de trabajo, la prestación se cobra desde el día siguiente a la baja y la paga la mutua, o el INSS si fue la entidad que elegiste al dar de alta.
- Mientras está de baja, la cuota de la Seguridad Social se sigue pagando, y una baja médica no es causa para terminar el contrato.
¿Quién paga la baja por enfermedad de la empleada de hogar?
Por enfermedad común o accidente no laboral, en tres tramos:
| Días de baja | Quién paga |
|---|---|
| Días 1 a 3 | Nadie, salvo que lo hayáis pactado |
| Días 4 a 8, ambos incluidos | La familia |
| Desde el día 9 | La Seguridad Social, o la mutua si la elegiste |
Guía práctica de Import@ss. Su lado, en paro y baja por enfermedad si limpias casas.
¿Y si es un accidente de trabajo?
Cobra desde el día siguiente a la baja, sin días en blanco: es contingencia profesional.
La mutua o el INSS
Asistencia y prestación, según la entidad que elegiste al dar de alta.
Tú
El día de la baja, pagado como día trabajado, y la cuota, que se sigue pagando.
El día 9 del artículo 5.2 de ese decreto ya no rige aquí: lo reserva el artículo 251.a de la Ley General de la Seguridad Social, como dicen Import@ss y la revista de la Seguridad Social.
Más en por qué no tener a nadie sin alta y seguro de hogar y limpiadora.
¿Qué sigue igual durante la baja?
La cuota
Se sigue pagando, aunque la prestación la abone otro.
El contrato
Una baja médica no es causa para terminarlo; con el alta médica, vuelve a su horario.
Tu certificado
Ella lo necesita para pedir la prestación al INSS desde el noveno día.
Las causas del artículo 11 del Real Decreto 1620/2011, en cómo terminar el contrato de una empleada de hogar. Pídele el parte en cuanto lo tenga.
¿Cómo cubrir esas semanas?
Esperar
Con una baja corta, lo más sencillo.
Una sustitución
Otra persona, con su alta y un contrato temporal hasta que ella vuelva: el alta paso a paso.
Publica una oferta de sustitución con los días, horas y precio de siempre (guía de precios). Nadie te selecciona ni te garantiza a nadie: el acuerdo es entre vosotras.
Pregúntale a ella si conoce a alguien, o mira la página de tu provincia, como limpiadoras en Málaga.
Esto es información general para ayudarte a entender el trámite, no asesoramiento jurídico. Los importes y las condiciones los fijan la Seguridad Social y el BOE y cambian cada año.
Las guías las escribe quien mantiene el tablón, a partir de la normativa vigente. Si ves un error, escríbenos desde Contacto.
Sigue leyendo
Cómo lo hacemos
Cómo funciona MiLimpiadora
- 146 ciudadesRepartidas por las 52 provincias.
- Publicar es gratisEl perfil si limpias, la oferta si buscas.
- Sin comisionesLo que acordéis es vuestro, entero.
- Tu teléfono no se publicaSe habla aquí dentro; el número lo dais vosotros.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que pagarle los días que está de baja?
Por enfermedad común o accidente no laboral, no hay prestación los tres primeros días. Del cuarto al octavo, ambos incluidos, la paga el empleador. Desde el noveno la paga la Seguridad Social o la mutua, y ella tiene que solicitarla al INSS con un certificado que le haces tú. Así lo explica la guía práctica de Import@ss. El importe depende de la base de cotización y del motivo de la baja, y sus porcentajes los fija la Seguridad Social: cambian con la duración de la baja.
¿Y si se cae limpiando mi casa?
Eso es un accidente de trabajo: contingencia profesional. La asistencia y la prestación las abona la mutua colaboradora, o el INSS si fue la entidad que elegiste al dar de alta, desde el día siguiente al inicio de la baja: sin días en blanco ni días de prestación a tu cargo. El día de la baja se paga como día trabajado, y ese salario lo pagas tú. Está cubierto porque cotizas por contingencias profesionales. Si no está dada de alta, la prestación se le reconoce igualmente (artículo 4.2 del Real Decreto 1596/2011), pero a ti se te reclaman las cuotas atrasadas y te expones a la sanción.
¿No dice el Real Decreto 1596/2011 que el accidente también espera al día 9?
Su artículo 5.2 aplica al accidente de trabajo la regla del día 9, pero se escribió para el antiguo Régimen Especial de Empleados de Hogar, y el propio decreto anunciaba que habría que adaptarlo. Desde el 1 de enero de 2012, cuando el empleo de hogar pasó al Régimen General, la ley reserva esa regla a la enfermedad común y al accidente no laboral (hoy, el artículo 251.a de la Ley General de la Seguridad Social), y una ley prevalece sobre un real decreto. Import@ss y la revista de la Seguridad Social dan esa misma regla: por accidente de trabajo, desde el día siguiente a la baja.
¿Sigo pagando la cuota mientras está de baja?
Sí. Import@ss lo dice expresamente: aunque la Seguridad Social o la mutua abonen la prestación, el hogar sigue pagando la cuota de empleo de hogar mientras dure la baja médica.
¿Puedo contratar a otra persona mientras tanto?
Sí, con su propia alta, que se tramita igual —hasta 60 días antes y como límite el mismo día en que empieza— y por los días que haga falta. Es una relación laboral nueva, temporal y con causa —la sustitución—, así que conviene dejar por escrito que dura lo que dure la baja. También puedes pactar con ella que recupere parte de las horas al volver, si a las dos os conviene: es un acuerdo, no una obligación suya. Este tablón no sustituye a nadie por ti: es un sitio donde publicar la necesidad y hablar con quien responda.