Qué pasa si no das de alta a la limpiadora
- Para la familia: infracción grave, con multa de 3.750 € a 12.000 € por persona, más las cuotas atrasadas.
- Si hay un accidente en tu casa y no estaba dada de alta, no hay cobertura y respondes tú.
- Para ella: esas horas no cuentan para el paro ni para la jubilación, y no existen si algún día necesita demostrar que trabajó.
Lo que arriesga la familia
Tener a una persona trabajando en casa sin darla de alta en la Seguridad Social es una infracción grave. La sanción va de 3.750 € a 12.000 € por cada persona no dada de alta, y se suma el ingreso de las cuotas que no se pagaron durante ese tiempo.
Pero la multa no es lo más caro. Lo más caro es el accidente: si alguien se lesiona limpiando tu casa sin estar dada de alta, no hay cobertura de accidente de trabajo, y la responsabilidad de lo que ocurra recae sobre el hogar empleador. Es un riesgo pequeño en probabilidad y enorme en consecuencia, que es justo el tipo de riesgo que no compensa asumir para ahorrar unos euros al mes.
Lo que pierde la trabajadora
El otro lado se cuenta menos y es igual de concreto. Las horas trabajadas sin alta no cuentan:
- No generan derecho a la prestación por desempleo, a la que las empleadas de hogar sí tienen acceso desde octubre de 2022.
- No suman para la jubilación ni para la incapacidad temporal.
- No sirven como experiencia demostrable el día que las necesite en un trámite o ante otra familia.
Dicho de otro modo: cobrar sin alta es cobrar hoy y no haber trabajado nunca mañana.
Dónde está la frontera
La pregunta razonable es dónde acaba el favor puntual y empieza la relación laboral. La respuesta no está en las horas, está en la regularidad y el acuerdo de continuidad: una limpieza suelta encargada una vez no es lo mismo que «los martes de 10 a 13», aunque sean las mismas tres horas. En cuanto hay repetición pactada, hay relación laboral, y desde 2022 no existe ningún mínimo de horas que la deje fuera del sistema.
Por qué te lo contamos nosotros
Podríamos no hacerlo. En este tablón la familia y la trabajadora hablan directamente y nosotros no cobramos comisión por lo que acordéis, así que el papeleo no nos da ni nos quita dinero. Precisamente por eso lo contamos: si nadie está en medio, la información tiene que estar delante.
Si quieres hacerlo bien y no sabes por dónde empezar, el trámite completo está en dar de alta a tu limpiadora paso a paso.
Esto es información general para ayudarte a entender el trámite, no asesoramiento jurídico. Los importes y las condiciones los fija la Seguridad Social y cambian cada año.
Preguntas frecuentes
¿Y si solo son unas horas sueltas un día?
Un servicio puntual y aislado no crea una relación laboral, pero en cuanto hay repetición y un acuerdo de continuidad —aunque sea un día al mes fijo— sí la hay, y con ella la obligación de alta. La frontera la marca la regularidad, no el número de horas.
¿Puede denunciarme ella?
Puede reclamar, sí, y también puede hacerlo la Inspección de Trabajo por su cuenta. Pero el motivo para hacer las cosas bien no debería ser el miedo a la denuncia: es que sin alta esa persona no tiene ni cobertura ni derechos por el trabajo que hace en tu casa.
Ella me ha dicho que prefiere cobrar sin alta.
Es una petición frecuente y comprensible a corto plazo, pero la obligación legal es del hogar empleador y no desaparece porque la trabajadora renuncie: quien responde ante la Inspección eres tú. Y a ella le cuesta el paro y la jubilación de esas horas.
¿Se puede regularizar después?
Sí. Se tramita el alta y se ingresan las cuotas del periodo correspondiente. Cuanto antes, mejor: el coste de regularizar siempre es menor que el de una sanción.