Tus derechos como empleada de hogar en 2026

Tu salario tiene un suelo

En 2026, el mínimo para el trabajo doméstico por horas es de 9,55 € brutos por hora efectivamente trabajada. Ese importe no es «la hora limpia y aparte las pagas»: ya lleva dentro la parte proporcional de las pagas extraordinarias y de las vacaciones.

Es un suelo, no una recomendación. En casi toda España el mercado paga por encima, y cuánto por encima depende mucho de la provincia: lo tienes provincia a provincia en cuánto gana una limpiadora por horas.

El alta la hace la familia, siempre

Es el punto que más confusión genera y conviene tenerlo claro: tú no tienes que darte de alta de nada. Desde el 1 de enero de 2023, tramitar el alta, comunicar la baja y pagar las cuotas es responsabilidad exclusiva del hogar empleador, trabajes dos horas o cuarenta; antes, con menos de 60 horas al mes en una casa, podías asumirlo tú si lo acordabais. Y no existe un mínimo de horas por debajo del cual pueda no hacerlo.

Si trabajas para varias familias, cada una tiene que darte de alta por su cuenta y cotizar por sus horas. Son altas separadas, no una compartida. Lo que te queda al mes sumando todas las casas, después de tu parte de cada cotización, te lo dice la calculadora de sueldo.

Vacaciones, descanso y tiempo

Te corresponden 30 días naturales de vacaciones al año. Se pueden repartir en dos o más periodos, pero al menos uno tiene que ser de quince días consecutivos. Las fechas se acuerdan entre las dos partes; no las impone una sola. Qué pasa si no hay acuerdo y cómo se cuentan los festivos está en vacaciones y festivos de una empleada de hogar por horas.

El paro ya existe para ti

Hasta 2022 el empleo de hogar estaba fuera de la protección por desempleo. Desde el 1 de octubre de 2022 la cotización por desempleo es obligatoria, de modo que las horas dadas de alta generan derecho a paro. La regla general es la misma que para el resto: hacen falta al menos 360 días cotizados para acceder a la prestación contributiva.

Esto convierte el alta en algo muy concreto para ti: cada hora en negro es una hora que no cuenta ni para el paro ni para tu jubilación.

Si la familia quiere terminar

El empleo de hogar tiene reglas propias para la extinción del contrato, y cambiaron con la reforma de 2022 en un sentido protector: la terminación tiene que apoyarse en una causa y comunicarse por escrito, y puede corresponderte una indemnización. Como los importes y los requisitos concretos dependen de tu caso y de la fecha, aquí no te damos una cifra: consúltalo en Import@ss o en la Inspección de Trabajo antes de firmar nada.

Esto es información general para ayudarte a entender el trámite, no asesoramiento jurídico. Los importes y las condiciones los fija la Seguridad Social y cambian cada año.

Y en este tablón

Aquí tu perfil es tuyo: pones tu tarifa, tu zona y tus horarios, y hablas con las familias desde la propia web —tu teléfono no se publica en ningún sitio— sin que nadie se lleve una comisión de lo que acordéis. Publicar tu perfil es gratis.