Paro y baja por enfermedad si limpias casas
Publicada el · actualizada el
- Desde el 1 de octubre de 2022 cotizas por desempleo: con 360 días cotizados en los últimos seis años puedes pedir el paro.
- En una baja por enfermedad común, los tres primeros días no se pagan, del cuarto al octavo te paga la familia y del noveno en adelante la Seguridad Social.
- Si te vas tú por decisión propia no hay paro: la prestación es para quien pierde el trabajo, no para quien lo deja.
¿Tienen paro las empleadas de hogar?
Sí: desde el 1 de octubre de 2022 se cotiza por desempleo en cada casa con alta, sin depender de las horas.
360 díascotizados por desempleo en los seis años anteriores
120 díasde paro con esos 360; sube por tramos
70 %de tu base los primeros 180 días; después, el 60 %
Real Decreto-ley 16/2022. Tramos de duración en la web del SEPE, que publica cada año el mínimo y el máximo.
Cada casa sin alta son días que no existen para tu paro. Más en tus derechos como empleada de hogar.
¿Quién paga la cotización por desempleo?
5,50 %a cargo de la familia
1,55 %a tu cargo, descontado del salario
80 %de bonificación para la familia
Tipos de 2026; la bonificación cubre la parte del hogar en desempleo y en el Fondo de Garantía Salarial. Tramos y tipos en la guía del empleo del hogar de la Seguridad Social.
¿Cobro paro si pierdo una casa y sigo en otras?
Sí, por la que pierdes, si las que mantienes no suman una jornada completa; se resta lo proporcional a lo que sigues trabajando (SEPE).
Si te vas tú, no hay paro
Dimitir no es situación legal de desempleo. Antes, lee cómo dejar un trabajo de limpieza bien.
La familia da la baja
Y te da los papeles del cese: sin ellos, el SEPE no tramita nada.
Pídelo enseguida
Hay plazo desde que acaba el contrato; pasarse cuesta días de paro.
¿Quién paga cada día de una baja por enfermedad?
| Días | Quién paga | Cuánto |
|---|---|---|
| 1 a 3 | Nadie, salvo pacto en el contrato | Nada |
| 4 a 8 | La familia, con el salario | 60 % |
| 9 a 20 | Seguridad Social o la mutua | 60 % |
| Desde el 21 | Seguridad Social o la mutua | 75 % |
De tu base reguladora. La regla del día 9 es para enfermedad común y accidente no laboral: artículo 251 de la Ley General de la Seguridad Social, explicado en la guía del empleo del hogar de la Seguridad Social.
¿Cómo se tramita la baja?
- Parte médico. Lo emite tu médico.
- Días de la familia. Te los paga ella con el salario.
- Desde el noveno, lo pides tú al Instituto Nacional de la Seguridad Social con un certificado de la familia.
Si al volver te han dado de baja, reclama: lo explica Import@ss y, si hace falta, la Inspección de Trabajo. Lo que le toca a la familia: la baja por enfermedad de la empleada de hogar.
Qué hacer ahora
Con varias casas, perder una no es un drama. En tu perfil pones zona, tarifa (desde 9,55 € brutos por hora en 2026) y franjas libres. Publica tu perfil gratis o mira el trabajo de limpieza en Madrid y en el resto de provincias.
Esto es información general para ayudarte a entender el trámite, no asesoramiento jurídico. Los importes y las condiciones los fijan la Seguridad Social, el SEPE y el BOE y cambian cada año.
Las guías las escribe quien mantiene el tablón, a partir de la normativa vigente. Si ves un error, escríbenos desde Contacto.
Sigue leyendo
Cómo lo hacemos
Cómo funciona MiLimpiadora
- 146 ciudadesRepartidas por las 52 provincias.
- Publicar es gratisEl perfil si limpias, la oferta si buscas.
- Sin comisionesLo que acordéis es vuestro, entero.
- Tu teléfono no se publicaSe habla aquí dentro; el número lo dais vosotros.
Preguntas frecuentes
¿Cuentan las horas de antes de octubre de 2022?
Para el paro solo cuentan los periodos en los que se cotizó por desempleo, y en el empleo de hogar eso empezó el 1 de octubre de 2022. Sí cuenta lo que cotizaste antes en otros trabajos por cuenta ajena fuera del hogar: el SEPE lo suma. Las horas en negro no cuentan en ningún caso.
Limpio en cuatro casas y una me deja. ¿Cobro paro?
Según el SEPE, sí puedes cobrar el paro por la casa que pierdes siempre que las horas de las que mantienes no lleguen a una jornada completa, y de la prestación se resta la parte proporcional a lo que sigues trabajando. Es una de las ventajas concretas de que cada familia te dé de alta por su lado.
¿Cuánto paro me corresponde?
Con 360 días cotizados por desempleo dentro de los seis años anteriores te corresponden 120 días de paro, y la duración sube por tramos según lo cotizado; la tabla completa está en la web del SEPE. La cuantía es el 70 % de tu base reguladora los primeros 180 días y el 60 % después, con un mínimo y un máximo que dependen del IPREM y de si tienes hijos a cargo. Esas cifras las publica el SEPE cada año.
Me pongo mala un martes. ¿Cobro ese día?
Con la norma en la mano, los tres primeros días de una baja por enfermedad común no se pagan, salvo que lo hayáis acordado en el contrato. A partir del cuarto día sí, y el porcentaje va subiendo. Si es un accidente de trabajo, se cobra desde el día siguiente a la baja, el 75 % de tu base reguladora y sin los tres días en blanco, y lo paga la mutua, o el INSS si fue la entidad que eligió la familia al darte de alta.
¿Quién me tiene que tramitar la baja médica?
El parte lo da tu médico. Los días que corren a cargo de la familia los paga ella; a partir del noveno lo paga la Seguridad Social directamente y lo solicitas tú al INSS, con un certificado que te tiene que dar la familia. Si la familia eligió una mutua, lo gestiona la mutua. Si trabajas en varias casas, cada una responde de sus días y de su certificado.