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Cuánto gana una limpiadora por horas

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El suelo: 9,55 € la hora, y es de este año

Empezamos por lo único que no se negocia. El Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, fija en su artículo 4.2 que el salario mínimo de las empleadas y empleados de hogar que trabajan por horas en régimen externo es de 9,55 euros por hora efectivamente trabajada. Está en vigor del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026.

Ponemos el año y la norma a propósito. Un importe legal sin fecha al lado sigue pareciendo vigente tres años después, y la persona que lo lee no tiene forma de saber de cuándo era. Cuando salga el decreto del año que viene, esta página cambia.

Y hay una segunda mitad que se cuenta poco: ese importe incluye todos los conceptos retributivos, o sea, la parte proporcional de las pagas extraordinarias y de las vacaciones. Por eso «te pago el mínimo y las pagas te las doy en verano» no es una mejora: las pagas ya estaban dentro del mínimo.

Puedes leer el texto en el BOE. Aquí lo resumimos, no lo interpretamos.

De euros por hora a euros a fin de mes

La cuenta que casi nadie hace, y la que de verdad importa cuando decides si te compensa una casa. Un mes no tiene cuatro semanas exactas, tiene 4,33 (52 semanas entre 12 meses), y esa diferencia son días de trabajo al año.

Mirado así se ve rápido lo que cuesta cada euro de tarifa: entre cobrar el mínimo y cobrar 12 € la hora, con 15 horas semanales, hay 159 € al mes de diferencia. Es la misma casa y las mismas horas.

Lo que se paga de verdad, según dónde trabajes

El mínimo es el suelo, no el precio. En la mayor parte de España el mercado real está por encima, y cuánto depende sobre todo de la provincia: en las zonas más caras se mueve en la franja de 12 a 15 € la hora, en la mayoría del país entre 10 y 13, y en las provincias más baratas entre el mínimo legal y unos 12 €.

Esas franjas son orientativas y las publicamos provincia a provincia en la página de precios, con la advertencia de que son eso: una orientación de mercado, no una tarifa oficial. Nadie puede decirte cuánto vale tu hora mejor que las casas de tu zona.

Dos cosas suben tu tarifa más que la experiencia: la especialización —plancha, fin de obra, apartamentos turísticos entre entrada y salida— y la disponibilidad en horas que nadie quiere. Y una la baja siempre: no decir la tarifa hasta que te la preguntan.

Pon tu tarifa tú, y ponla antes

La diferencia más grande entre dos personas que hacen el mismo trabajo no suele ser la experiencia: es que una dice su precio al principio y la otra espera a que se lo ofrezcan. Cuando la tarifa la propone la familia, la conversación empieza en su número y solo puede bajar.

Por eso aquí la tarifa es un campo de tu perfil y se ve desde el listado: quien te escribe ya sabe cuánto cobras y escribe igualmente. Te ahorra las conversaciones que no iban a ningún sitio.

Y el alta en la Seguridad Social no es cosa tuya: la tramita la familia, es gratuita y le corresponde a ella desde la primera hora. Si te dicen lo contrario, tenemos la guía del trámite entera para que se la enseñes.

Publica tu perfil gratis con tu tarifa y tu zona. No hace falta currículum.

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Preguntas frecuentes

¿Puedo cobrar menos de 9,55 € la hora si a mí me compensa?

No. El mínimo no es un consejo ni una recomendación del sector: lo fija el Real Decreto 126/2026 en su artículo 4.2 para las empleadas y empleados de hogar que trabajan por horas en régimen externo, y está en vigor del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026. Un acuerdo por debajo no es válido aunque las dos partes estén conformes.

Me ofrecen una tarifa y «las pagas y las vacaciones aparte». ¿Sale mejor?

Cuidado, porque suele ser lo contrario. El mínimo de 9,55 € por hora ya incluye todos los conceptos retributivos, es decir, la parte proporcional de las pagas extraordinarias y de las vacaciones. Si alguien te ofrece ese importe «y luego las pagas», te está ofreciendo el mínimo y llamándolo extra.

¿Cobro lo mismo dada de alta que en mano?

Lo que cambia no es solo el número. Estando de alta, la familia cotiza por ti a la Seguridad Social y esa cotización cuenta para tu vida laboral. Qué prestaciones te corresponden exactamente depende de tu situación y lo dice la propia Seguridad Social, no nosotros: consúltalo en su web antes de decidir.

¿Cuánto tengo que subir la tarifa por desplazarme lejos?

No hay una regla legal para eso: es negociable y forma parte de tu tarifa. Lo razonable es mirar el tiempo total que te ocupa la casa, ida y vuelta incluidas, y no solo las horas que estás dentro. Una casa a cuarenta minutos por dos horas de trabajo no se parece a una a diez minutos.