Cuánto gana una limpiadora por horas
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- El mínimo legal en 2026 es de 9,55 € por hora efectivamente trabajada (Real Decreto 126/2026, artículo 4.2). Por debajo de eso no es una tarifa baja: es ilegal.
- Ese importe ya incluye la parte proporcional de pagas extra y vacaciones, así que «te pago menos y las pagas aparte» no existe: las pagas ya están dentro.
- Lo que se paga va por zonas y suele quedar por encima del mínimo: nuestras bandas orientativas lo cuentan provincia a provincia.
El suelo: 9,55 € la hora, y es de este año
Empezamos por lo único que no se negocia. El Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, fija en su artículo 4.2 que el salario mínimo de las empleadas y empleados de hogar que trabajan por horas en régimen externo es de 9,55 euros por hora efectivamente trabajada. Está en vigor del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026.
Ponemos el año y la norma a propósito. Un importe legal sin fecha al lado sigue pareciendo vigente tres años después, y la persona que lo lee no tiene forma de saber de cuándo era. Cuando salga el decreto del año que viene, esta página cambia.
Y hay una segunda mitad que se cuenta poco: ese importe incluye todos los conceptos retributivos, o sea, la parte proporcional de las pagas extraordinarias y de las vacaciones. Por eso «te pago el mínimo y las pagas te las doy en verano» no es una mejora: las pagas ya estaban dentro del mínimo.
Puedes leer el texto en el BOE. Aquí lo resumimos, no lo interpretamos.
La misma norma, contada para quien contrata, está en el salario mínimo de una empleada de hogar en 2026.
De euros por hora a euros a fin de mes
La cuenta que casi nadie hace, y la que de verdad importa cuando decides si te compensa una casa. Un mes no tiene cuatro semanas exactas, tiene 4,33 (52 semanas entre 12 meses), y esa diferencia son días de trabajo al año.
- 2 horas a la semana: 83 € al mes al mínimo legal; 104 € si cobras 12 € la hora.
- 4 horas a la semana: 166 € al mes al mínimo; 208 € a 12 € la hora.
- 8 horas a la semana: 331 € al mes al mínimo; 416 € a 12 € la hora.
- 15 horas a la semana: 621 € al mes al mínimo; 780 € a 12 € la hora.
- 20 horas a la semana: 828 € al mes al mínimo; 1040 € a 12 € la hora.
Mirado así se ve rápido lo que cuesta cada euro de tarifa: entre cobrar el mínimo y cobrar 12 € la hora, con 15 horas semanales, hay 159 € al mes de diferencia. Es la misma casa y las mismas horas.
Si trabajas en varias casas, cada una con su precio, la calculadora de sueldo las suma y te dice también lo que te queda después de tu parte de la Seguridad Social.
Lo que se paga de verdad, según dónde trabajes
El mínimo es el suelo, no el precio, y cuánto se paga por encima depende sobre todo de la provincia. En nuestras bandas orientativas, Álava, Barcelona, Bizkaia, Gipuzkoa, Illes Balears, Madrid y Navarra van de 12 a 15 € la hora; otras 21 provincias, de 10 a 13, y las 24 restantes, del mínimo legal a unos 12 €.
Esas franjas son orientativas y las publicamos provincia a provincia en la página de precios, con la advertencia de que son eso: una estimación propia, no una tarifa oficial. Nadie puede decirte cuánto vale tu hora mejor que las casas de tu zona.
Dos cosas suben tu tarifa más que la experiencia: la especialización —plancha, fin de obra, apartamentos turísticos entre entrada y salida— y la disponibilidad en horas que nadie quiere. Y una la baja siempre: no decir la tarifa hasta que te la preguntan.
Tres cosas que suben tu tarifa, y una que la baja
La experiencia, si se puede comprobar. Con años a la espalda y referencias que alguien pueda llamar, lo razonable es colocarte en la mitad alta de la banda de tu zona, no en el suelo.
El desplazamiento. Si cruzas la ciudad, tienes dos formas de cobrarlo y las dos son legítimas: subir la tarifa por hora, o pactar un mínimo de horas por visita. La segunda suele entenderse mejor, porque lo que no compensa no es el precio: es ir cuarenta minutos para trabajar una hora.
Lo puntual frente a lo fijo. Una limpieza puntual o a fondo concentra más esfuerzo y no da estabilidad, así que suele ir de 1 a 3 € por hora por encima de una recurrente semanal. Al revés también vale: por una casa fija cada semana puedes ajustar algo el precio a cambio de tener el mes hecho.
Estas franjas son una estimación propia, no una tarifa oficial: lo único que fija una norma es el mínimo de más arriba.
Pon tu tarifa tú, y ponla antes
La diferencia más grande entre dos personas que hacen el mismo trabajo no suele ser la experiencia: es que una dice su precio al principio y la otra espera a que se lo ofrezcan. Cuando la tarifa la propone la familia, la conversación empieza en su número y solo puede bajar.
Por eso aquí la tarifa es un campo de tu perfil y se ve desde el listado: quien te escribe ya sabe cuánto cobras y escribe igualmente. Te ahorra las conversaciones que no iban a ningún sitio.
Y el alta en la Seguridad Social no es cosa tuya: la tramita la familia, es gratuita y le corresponde a ella desde la primera hora. Si te dicen lo contrario, tenemos la guía del trámite entera para que se la enseñes.
Publica tu perfil gratis con tu tarifa y tu zona. No hace falta currículum.
Las guías las escribe quien mantiene el tablón, a partir de la normativa vigente. Si ves un error, escríbenos desde Contacto.
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- Publicar es gratisEl perfil si limpias, la oferta si buscas.
- Sin comisionesLo que acordéis es vuestro, entero.
- Tu teléfono no se publicaSe habla aquí dentro; el número lo dais vosotros.
Preguntas frecuentes
¿Puedo cobrar menos de 9,55 € la hora si a mí me compensa?
No. El mínimo no es un consejo ni una recomendación del sector: lo fija el Real Decreto 126/2026 en su artículo 4.2 para las empleadas y empleados de hogar que trabajan por horas en régimen externo, y está en vigor del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026. Un acuerdo por debajo no es válido aunque las dos partes estén conformes.
Me ofrecen una tarifa y «las pagas y las vacaciones aparte». ¿Sale mejor?
Cuidado, porque suele ser lo contrario. El mínimo de 9,55 € por hora ya incluye todos los conceptos retributivos, es decir, la parte proporcional de las pagas extraordinarias y de las vacaciones. Si alguien te ofrece ese importe «y luego las pagas», te está ofreciendo el mínimo y llamándolo extra.
¿Cobro lo mismo dada de alta que en mano?
Lo que cambia no es solo el número. Estando de alta, la familia cotiza por ti a la Seguridad Social y esa cotización cuenta para tu vida laboral. Qué prestaciones te corresponden exactamente depende de tu situación y lo dice la propia Seguridad Social, no nosotros: consúltalo en su web antes de decidir.
¿Cuánto tengo que subir la tarifa por desplazarme lejos?
No hay una regla legal para eso: es negociable y forma parte de tu tarifa. Lo razonable es mirar el tiempo total que te ocupa la casa, ida y vuelta incluidas, y no solo las horas que estás dentro. Una casa a cuarenta minutos por dos horas de trabajo no se parece a una a diez minutos.
¿Se cobra más por una limpieza puntual que por una fija?
Sí, es lo habitual: una limpieza puntual o a fondo concentra más esfuerzo y no da estabilidad, así que suele ir de 1 a 3 € por hora por encima de una recurrente semanal. A cambio, la fija te da un ingreso con el que puedes contar cada mes.
¿Cuánto se cobra por limpiar oficinas o por un fin de obra?
Son encargos aparte y no se cobran por hora igual que una casa: el fin de obra suele presupuestarse por metros —orientativamente entre 2 y 7 € el metro cuadrado, según lo que haya que retirar— y las oficinas por contrato. Ojo con una cosa: ese trabajo no es empleo del hogar, así que el mínimo legal de esta página y el alta que hace la familia no aplican ahí; se factura, normalmente como autónoma. Si los ofreces, márcalos en tu perfil: son de los que menos gente pone y de los que mejor se pagan.