Trabajar limpiando oficinas por horas

No es empleo de hogar, y eso lo cambia todo

Muchas limpiadoras pasan de las casas a las oficinas creyendo que es «lo mismo pero en otro sitio». El trabajo se parece; el marco legal, no. El empleo de hogar es una relación especial regulada por el Real Decreto 1620/2011 y limitada al hogar familiar. Una oficina no lo es, así que limpiar oficinas es un empleo ordinario: régimen general de la Seguridad Social, contrato de trabajo normal y un convenio colectivo del sector.

Ese convenio es el de limpieza de edificios y locales. Hay uno sectorial estatal que fija el marco, y en casi todas las provincias uno propio con las tablas salariales, la jornada y los pluses. Cuál te aplica depende de dónde trabajes, y es lo primero que debe decirte tu contrato.

Las diferencias que notas en el día a día

• Quién te contrata. Casi nunca la oficina: normalmente una empresa de limpieza que tiene la contrata. Tu empleadora es esa empresa, y ella te da de alta, te paga y te da las vacaciones. Con una oficina pequeña que te contrate directamente, la empleadora es ella, también en régimen general.
• Nómina, no recibo. Cobras con una nómina de empresa, con sus conceptos, sus pagas según convenio y su retención de IRPF. Guárdalas: son las que demuestran tu antigüedad y tu categoría.
• El mínimo. El suelo de 9,55 € brutos por hora del empleo de hogar aquí no aplica. Lo que fija tu salario es la tabla del convenio para tu categoría, con el salario mínimo interprofesional general como suelo absoluto.
• Paro y baja. Se rigen por las reglas generales, no por las especiales del empleo de hogar: por ejemplo, en una baja por enfermedad común no existe el tramo que en las casas paga la familia. Lo que vale para las casas está en paro y baja para empleadas de hogar; en oficinas, pregunta en el SEPE y en la Seguridad Social por el régimen general.
• Prevención de riesgos. La empresa tiene que darte formación, equipos y una evaluación de riesgos del centro, igual que en cualquier otro empleo.

La subrogación: la protección que más importa

Las oficinas cambian de empresa de limpieza cada pocos años, cuando la contrata sale a concurso. Sin más, eso significaría quedarse sin trabajo cada vez. El convenio sectorial lo evita con la subrogación: cuando cambia la contrata, la empresa que entra se queda con el personal que estaba trabajando en ese centro, siempre que llevara allí al menos los cuatro últimos meses. Conservas antigüedad y condiciones.

Para que funcione necesitas dos cosas: que tu contrato diga claramente en qué centro trabajas, y guardar tus nóminas. Si un día te dicen «la empresa nueva no te quiere», la respuesta empieza por el artículo 17 del convenio estatal y sigue en un sindicato o en la Inspección de Trabajo.

Horarios, jornada y cómo se combina

Las oficinas se limpian cuando están vacías: de 6 a 9 de la mañana o de 7 a 10 de la noche es lo típico, y muchas veces son contratos a tiempo parcial de dos o tres horas al día. Eso tiene dos lecturas. La incómoda: madrugones o salir tarde, y a veces varios centros pequeños encadenados con desplazamientos entre medias. La buena: deja libre la franja central del día, que es justo cuando se limpian las casas.

Por eso la combinación oficina por la mañana temprano más dos o tres casas fijas por horas a media mañana es tan frecuente. Son dos regímenes distintos y dos altas distintas —la empresa por un lado, cada familia por el suyo— y no se estorban. Cómo cuadrar las casas entre sí lo cuenta trabajar por horas en varias casas.

Lo que no te decimos con una cifra

Cuánto se cobra la hora en limpieza de oficinas depende del convenio de tu provincia, de tu categoría y del año, y cualquier número que pusiéramos aquí sería viejo en meses. Lo honesto es decirte dónde mirarlo: en el boletín oficial de tu provincia, en el BOE para el convenio estatal, o en el sindicato del sector. Lo que sí podemos decirte es que no puede estar por debajo del salario mínimo interprofesional y que las tablas del convenio son un derecho, no una orientación.

Y si lo que buscas es una oficina pequeña que te contrate directamente, la guía de limpieza de oficina pequeña por horas explica cómo lo ven desde el otro lado.

Esto es información general para ayudarte a entender el trámite, no asesoramiento jurídico. Los importes y las condiciones los fijan la Seguridad Social, el SEPE y el BOE y cambian cada año.

Las casas, mientras tanto

Este tablón es de limpieza del hogar: aquí las familias buscan a alguien para su casa, no empresas para sus contratas. Pero si combinas oficinas con casas, es justo donde encuentras las casas. Publica tu perfil con las franjas que te quedan libres —«de 10 a 14, lunes a viernes»— y las familias de tu zona te escriben desde la web. Publicar tu perfil es gratis, y las ofertas de Barcelona y del resto de provincias están abiertas sin registrarte.