Periodo de prueba de la empleada de hogar: cuánto dura, cómo se pacta y cómo se termina
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- Dos meses como máximo, y solo si está firmado.
- Se termina sin causa ni indemnización, con hasta 7 días de preaviso.
- Alta y sueldo desde el primer día.
¿Cuánto dura el periodo de prueba de una empleada de hogar?
2 mesescomo máximo
7 díasde preaviso, como mucho
0 €de indemnización
Artículo 6.2 del Real Decreto 1620/2011 y artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores.
Para una limpieza por horas, un mes suele bastar: en cuatro visitas ya se ve.
¿Hay que pactarlo por escrito?
Con cláusula firmada
- Hay periodo de prueba.
- Se termina sin causa ni indemnización.
Sin nada escrito
- No hay prueba.
- Terminar exige causa, carta e indemnización (artículo 11).
¿Se cotiza en el periodo de prueba?
Sí, desde el primer día. La prueba no es un tiempo sin alta.
| Qué | Durante la prueba |
|---|---|
| Alta en Import@ss | Como tarde, el día que empieza |
| Sueldo | Lo pactado, mínimo 9,55 €/h |
| Vacaciones | Se van generando |
Ejemplo: 8 h a la semana a 12 €/h son 768 € en ocho semanas, todos cotizados.
¿Cómo se termina durante la prueba?
- Avísalo por escrito. Con el preaviso pactado, nunca más de 7 días.
- Paga lo trabajado. Más pagas y vacaciones pendientes.
- Da la baja. En la Seguridad Social, en plazo.
Nunca por embarazo: sería nulo. Más en cómo despedir a una empleada de hogar.
¿Una limpieza de prueba es lo mismo?
Limpieza de prueba
Una visita suelta antes de contratar. Se paga entera.
Periodo de prueba
Una cláusula del contrato, ya con alta.
Cómo organizar esa visita: tu primera limpiadora.
Modelo de frase para el contrato
«Se establece un periodo de prueba de [un mes], conforme al artículo 6.2 del Real Decreto 1620/2011. Cualquiera de las partes podrá resolver la relación con un preaviso de [tres] días naturales.»
El resto del contrato: contrato de empleada de hogar por horas. El alta, paso a paso.
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Esto es información general para ayudarte a entender la norma, no asesoramiento jurídico. Las obligaciones y los importes los fijan el BOE y los organismos oficiales, y pueden cambiar.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el periodo de prueba de una empleada del hogar?
Como máximo dos meses, salvo lo que diga un convenio colectivo. Lo fija el artículo 6.2 del Real Decreto 1620/2011. Podéis pactar menos, por ejemplo quince días o un mes, pero nunca más de dos meses.
¿Se cotiza en el periodo de prueba?
Sí. Durante la prueba la trabajadora tiene los mismos derechos que después, y el alta en la Seguridad Social se da como tarde el mismo día en que empieza, sea cual sea el número de horas. La prueba no es un tiempo sin alta ni sin sueldo.
¿Cómo despedir en periodo de prueba a una empleada de hogar?
Durante la prueba cualquiera de las partes puede terminar la relación sin alegar causa y sin indemnización, con el preaviso que hayáis pactado, que no puede superar siete días naturales. Conviene comunicarlo por escrito, pagar lo trabajado y las vacaciones no disfrutadas, y tramitar la baja en la Seguridad Social.
¿El periodo de prueba de la empleada de hogar tiene que estar por escrito?
Sí. El Real Decreto 1620/2011 dice que podrá concertarse por escrito. Sin ese pacto escrito no hay periodo de prueba, y terminar la relación en las primeras semanas se rige por las reglas normales de extinción, con su causa, su carta y su indemnización.
¿Una limpieza de prueba es un periodo de prueba?
No. Una visita de prueba pagada sirve para conocerse antes de contratar. El periodo de prueba es una cláusula del contrato, ya con alta. Si ella ya ha estado haciendo el mismo trabajo en tu casa, un periodo de prueba pactado después puede ser nulo.