Cuánto cuesta dar de alta a una limpiadora
- El trámite es gratis. Lo que cuesta es la cuota mensual, que sale de una base según lo que cobra y de unos tipos fijados cada año.
- Todo hogar empleador tiene un 20 % de reducción en contingencias comunes y un 80 % de bonificación en desempleo y FOGASA, sin pedirlo.
- Con 10 horas a la semana a 12 € la hora, la parte de la familia sale en unos 134 € al mes en 2026.
De dónde sale la cuota
Dar de alta a una empleada de hogar no cuesta nada: el trámite en Import@ss es gratuito. Lo que se paga es la cuota mensual a la Seguridad Social, y sale de dos cosas: una base de cotización, que depende de lo que cobra al mes, y unos tipos —porcentajes— que se aplican sobre esa base y que fija cada año la Orden de cotización.
La base no es el salario exacto: la Seguridad Social usa una escala de tramos. En 2026, según el artículo 15 de la Orden PJC/297/2026 de cotización, los primeros tramos son estos:
- Hasta 329,00 € al mes: base de 306,00 €.
- De 329,01 a 510,00 €: base de 436,00 €.
- De 510,01 a 693,00 €: base de 602,00 €.
- De 693,01 a 877,00 €: base de 785,00 €.
- De 877,01 a 1,061,00 €: base de 970,00 €.
La escala sigue hasta un octavo tramo, a partir de 1,424,41 €, en el que se cotiza por la retribución real. Para una limpieza por horas casi siempre se está en los tres primeros.
Un matiz que importa: la retribución mensual a efectos de tramo incluye la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Si pagáis por hora con pagas y vacaciones ya dentro —que es lo habitual, y lo que hace el mínimo legal de 9,55 € por hora—, la retribución mensual es simplemente horas al mes por precio por hora.
Los tipos de 2026 y lo que se descuenta solo
Sobre la base se aplican los tipos. Para 2026, en el Sistema Especial para Empleados de Hogar:
- Contingencias comunes: 28,30 % en total, del que el 23,60 % es del hogar y el 4,70 % de la trabajadora.
- Contingencias profesionales (accidente de trabajo): 1,50 %, solo a cargo del hogar.
- Desempleo, con contrato indefinido: 7,05 % (5,50 % hogar, 1,55 % trabajadora).
- FOGASA: 0,20 %, a cargo del hogar.
- Mecanismo de Equidad Intergeneracional: 0,90 % (0,75 % hogar, 0,15 % trabajadora).
Y aquí viene la parte buena, que se aplica sin que pidas nada: todos los hogares empleadores tienen una reducción del 20 % en su cuota por contingencias comunes y una bonificación del 80 % en desempleo y en FOGASA. Las familias numerosas pueden solicitar en su lugar un beneficio del 45 % en contingencias comunes, que no se acumula al 20 % pero sí a las del 80 %.
El ejemplo: 10 horas a la semana
Un mes no tiene cuatro semanas sino 4,33, así que 10 horas semanales son unas 43 horas al mes. Con eso, y aplicando los tramos, los tipos y los beneficios de arriba:
- A 12 € la hora (520 € al mes): la base es de 602,00 €. La parte de la familia sale en 134,07 € al mes, y la que se descuenta a la trabajadora, en 38,53 €.
- Al mínimo legal de 9,55 € (414 € al mes): base de 436,00 €, 97,10 € para la familia y 27,90 € para ella.
O sea: por una limpiadora que viene diez horas a la semana, el alta te cuesta del orden de un euro y pico por cada hora de trabajo. Es la cifra que conviene tener delante cuando alguien te diga que «sin alta sale más barato»: lo que te ahorras es eso, y lo que arriesgas lo cuenta qué pasa si no das de alta a la limpiadora.
Cálculo orientativo hecho con la escala y los tipos de 2026 y los beneficios generales del hogar empleador, para contrato indefinido. La cuota exacta la fija la Tesorería con los datos de tu alta; puedes simularla con tus horas en la calculadora de cuota de Import@ss.
Lo que no entra en la cuota
La cuota cubre la cotización, no el salario: el precio por hora lo pactáis vosotros por encima del mínimo, y las bandas reales de cada provincia están en la guía de precios. Tampoco entra el tiempo: el alta se tramita antes de que empiece, hasta 60 días antes y como límite el mismo día, y los pasos están en dar de alta a tu limpiadora paso a paso.
Si todavía no tienes a nadie, publica tu oferta con las horas y el precio: quien te responda ya sabe que la relación va con alta, y esa conversación es mucho más corta cuando la tienes al principio. Si quieres ver perfiles antes de publicar, empieza por tu provincia: por ejemplo, limpiadoras en Málaga.
Esto es información general para ayudarte a entender el trámite, no asesoramiento jurídico. Los importes y las condiciones los fijan la Seguridad Social y el BOE y cambian cada año.
Cómo funciona MiLimpiadora
- 146 ciudadesEn las 52 provincias, ciudad a ciudad.
- Publicar es gratisEl perfil si limpias, la oferta si buscas.
- Sin comisionesLo que acordéis es vuestro, entero.
- Tu teléfono no se publicaSe habla aquí dentro; el número lo dais vosotros.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que pedir la bonificación?
No. La reducción del 20 % en contingencias comunes y las bonificaciones del 80 % en desempleo y FOGASA se aplican a todos los hogares empleadores al tramitar el alta, sin solicitud aparte. Solo la del 45 % para familias numerosas se pide, y no se suma a la del 20 %.
¿La cuota la pago yo entera?
La ingresas tú, pero una parte le corresponde a ella y se le descuenta de su salario: en 2026, su aportación son el 4,70 % por contingencias comunes, el 1,55 % por desempleo y el 0,15 % del MEI sobre la base. El resto es tuyo.
¿Cómo se paga?
Por domiciliación bancaria, mes a mes. La Tesorería calcula la cuota con los datos del alta y la carga en la cuenta que indicaste; en tu área personal de Import@ss puedes ver el importe y la fecha del cargo.
Si trabaja en más casas, ¿pago menos?
No: cada hogar cotiza por su parte, con la base que corresponde a lo que le paga él. Lo que tú pagas depende solo de las horas que hace en tu casa, no de las que haga en otras.